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Entrevista Luis Jiménez Catena DIRECTOR DE UC3M ORIENTACIÓN & EMPLEO ¿El cambio de nombre del SOPP supone también otros cambios en el servicio? La nueva denominación de UC3M Orientación & Empleo obedece al objetivo de incrementar la visibilidad de los dos ejes fundamentales que definen la actividad que viene desarrollando nuestro equipo humano: la orientación profesional y la inserción de nuestros estudiantes y titulados. El cambio no es sólo nominal, sino que las acciones de acercamiento al universitario y la empresa también lo hacen, tanto desde un enfoque de comunicación como tecnológico y estratégico, a través de nuevas actividades, plataformas tecnológicas y presencia en las redes sociales y profesionales. ¿Qué objetivos persigue este nuevo servicio? El objetivo último es facilitar la inserción laboral y el desarrollo profesional de los estudiantes y titulados de la UC3M. Para ello, utilizamos una gran variedad de recursos y desarrollamos varios programas de actuación como el Pasaporte para el Empleo, entrevistas personalizadas de orientación, Bolsa de Empleo y Prácticas muy activa, Formación para el Empleo y el Desarrollo de Competencias, Encuentros con Empresas, etc. Un conjunto de medidas, todas ellas focalizadas en la mejora de la empleabilidad  y la diferenciación de nuestros universitarios en el mercado laboral. ¿Qué destacarías de la empleabilidad UC3M? Cabe destacar las 5.600 estancias en empresas que se han gestionado durante este último año por UC3M Orientación & Empleo y el hecho de que somos la primera vía de acceso al mercado laboral de cada promoción de la UC3M que sale al mercado, a pesar de la competencia directa con otras vías como los contactos personales, webs de empleo, portales corporativos, etc. Lo anterior sitúa a UC3M Orientación & Empleo como un agente eficaz y clave a la hora de alcanzar los altos niveles de inserción laboral de los titulados de la UC3M, un 86% pasado un año desde su graduación en la última promoción encuestada. UC3M | EMPLEO UC3M - 18 -


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