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“Es importante tener una imagen digital online, un currículum que primero atraiga la atención del que selecciona y que luego le interese, pero no se puede olvidar la parte de la entrevista personal porque es determinante. Estas dos facetas son complementarias cuando buscamos un contrato de trabajo. Si descuidas la parte digital puede que nunca te llamen y una vez que lo han hecho debes saber mostrar todo tu potencial al entrevistador” ¿EN QUÉ CONSISTE EL TALLER BUSCANDO EMPLEO? El taller consta de dos partes: una primera en que la que se dan las claves para aprovechar las redes sociales en la difusión del currículum y la búsqueda eficaz de empleo en los diferentes portales, y una segunda en la que a través del role playing se llevan a cabo situaciones de entrevistas profesionales, ajustadas a las expectativas de cada participante y su formación. En esta última parte Víctor Martínez Esteban, psicólogo y experto en recursos humanos corrigió y aconsejó a los participantes sobre las mejores actitudes a tener en cuenta en la entrevista final. VENTAJAS DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO ONLINE • Se invierte menos tiempo y se llega a más ofertas de empleo. • El demandante de empleo gana visibilidad. • Si cuidas tu identidad digital, tu mensaje offline gana fuerza. Si eres muy bueno en lo que haces, y tienes una buena identidad digital, demuestras que cuidas tu reputación, como un plus añadido a tu talento. Y entonces brillas. • Las empresas demandantes de empleo también tienen ventajas, ahorran costes: sólo necesitan a una persona que filtre los candidatos que llegan a su web. i -3 | 21


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